Ley N° 10383

La Ley 10.383 modifica el estatuto del empleado público provincial para incorporar y regular el teletrabajo.

Amplía el alcance del estatuto a trabajadores presenciales y remotos.
Reconoce el teletrabajo como modalidad válida dentro de la administración pública.
Define al agente público como quien presta servicios en cargos presupuestados o legales.
Establece que las condiciones específicas del trabajo remoto se regularán por cada área del Estado.
Incorpora el derecho a capacitación en tecnologías y teletrabajo, sin aumentar la carga laboral.